蜀中集团•依科制药——管培生指南

公司2019年管培生报到时间初步定于6月10日，

为确保大家在报到前做好各项准备，顺利入职公司，

小编今天为大家梳理了一下报道注意事项，

请仔细阅读以下内容：

一、报到前准备

一、报到准备材料

1、学历/学位证书；毕业证没有拿到的同学出具学校证明/学生证

2、第二代身份证原件，复印件1份、一寸免冠红底照片2张

二、报到时需携带的其他物品

个人自备物品：吃饭用的碗筷、日用品、换洗衣物、床上被单/被套等自用品。

三、食宿安排

住宿安排：在职期间公司可提供免费住宿。

宿舍提供物品：热水瓶每个房间2个、褥子和被子每人一套（不含床单被套）、桌子1张、凳子4个、书架2个、热水器1个，空调1个，烧水壶一个。

就餐安排：

1、入职时公司为管培生办理饭卡（饭卡押金20元由学生自付，离职时可退还）；

2、按照工作日12元/天的专项标准进行一日三餐的伙食预存补贴。（公司员工补贴6.5元/天）；

3、一日三餐根据个人爱好可到公司所有食堂刷卡就餐；

4、注意事项：碗筷自备，超出每日补贴金额外，需要自行到财务部缴费后，再到后勤科进行饭卡充值（公司员工超出补贴金额6.5元/天的标准，也是行到财务部缴费后，再到后勤科进行饭卡充值。）

四、报到费用报销

车费报销：第一次报到时，按照报到交通路线凭票报销车费（机票除外）。

报销流程：将发票提交人事部任珏静处登记，审核无误后，5个工作日内进行报销。

探亲假报销：每年有1次探亲假进行车费报销，报销标准按照往返地的火车硬座车票票价进行报销。

五、报到地点及交通路线

六、报到问题

1、如何进行轮岗，轮岗的标准和方式是什么？

A：在实习前两个月，根据安排的车间，我们会安排八个不同的工序岗位进行学习，每个星期轮岗学习一次。

两个月结束后，根据带教师傅与培训中心的考核、结合面谈情况，考核结果进行岗位安排（此周期为1-3个月）：

①、生产部安排岗位为IPC/物料管理员，公司按照车间主任的方向进行培养。（IPC/物料管理员→车间副主任→车间主任→生产部副经理→生产部经理）；

②、质管部安排岗位为QA/QC。

2、工资怎么核算？

A: 转正前：

①、车间实习2个月期间，专科1800元/月+800元考核津贴，本科1900元/月+1000元考核津贴。

②、车间实习2个月之后，专科1900元/月+900元考核津贴，本科2000元/月+1100元考核津贴。

③、转正后，按实际岗位工资进行同岗同酬。

3、管培生期间如何考核？

A：以《实习护照》为载体，由所在实习部门和培训中心共同考核。考核方式为：带教师傅/管理人员评价占60%；培训中心考核实习护照结果占40%。

4、管培生的身份如何定位？

A：在转正前，管培生不确定具体在哪个业务部门，编制统一在培训中心。

转正后，管培生归属为工作岗位的对应部门。

5、能不能到和自己专业相关的岗位实习？

A:可以的，根据前阶段实习表现、带教师傅和培训中心的考核，综合业务部门的岗位需求，适时可以安排到相关专业岗位实习。

6、作息时间如何？

A:转正前确保每周休息1天，中午午休2小时，上下班时间和所在岗位同步。

转正后，作息时间和所在岗位同步。

二、报到流程

一、报到流程

二、入职报到流程标准

三、管培生宿舍安排表

三、培训计划

特别说明：具体实施时间需要结合公司及工作情况来安排，可能会有些许调整，届时以实施时间为准。